СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании RCapital Ижевск

Вакансия № 10517288
Добавлена 24 февраля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 20000 RUB
Город: Ижевск
График работы: полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В наш дружный коллектив требуется менеджер по подбору персонала. Рассмотрим кандидата без опыта работы в обязанности соискателя работы входит: - поиск кандидатов в различных источниках и базах ( vk работы, работа ру, по рекомендациям, в соц сетях, работа с откликами) - первичный скриннинг кандидатов (анализ резюме, телефонное собеседование); - ведение базы резюме. Размещение вакансий на внешних/внутренних источниках; работодателем компании к работнику предъявляются следующие желательные требования: открытость, коммуникабельность, не останавливаться на достигнутом; желание развиваться, обучаемость, грамотная речь.
Условия работы
- официальное трудоустройство, зар. Плата выплачивается 2 р. В месяц. Удобный и комфортный офис; график работы 5/2 с 9:00 до 17:00 с обеденным перерывом оклад + премии, от 20 000 - 80 000 руб. Потолка нет.
Дополнительная информация

контактное лицо: софья

район города: октябрьский

сфера деятельности: управление персоналом

специализация: менеджер по поиску персонала

тип занятости: постоянная

опыт работы: без опыта


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании RCapital на стаж.рф
Контактная информация
RCapital

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Ижевске - 31700 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Ижевске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Ижевске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Ижевске